Precauciones a tener en cuenta para ejecutar un despido válidamente
Si bien la regla general de contratación establece la duración de la relación laboral a plazo indeterminado, el empleador puede extinguirla a través del despido legalmente ejecutado cuando un trabajador incurra en faltas relacionadas con su capacidad o su conducta. Respecto a las faltas vinculadas con la conducta, no se debe perder de vista que…