Actualmente cerca de 250 mil personas se encuentran laborando en la modalidad de trabajo remoto en el Perú debido a la pandemia de la COVID-19, según datos del Ministerio de Trabajo. Sin embargo, un estudio de Quantico Trends señala que el 40% de trabajadores peruanos ve más desventajas que ventajas en el trabajo remoto. Entre las mayores desventajas se tienen los horarios no definidos, la baja calidad de servicios de telecomunicaciones (problemas con internet), poca integración laboral y procrastinación. La mayor cantidad de comentarios negativos vienen de los jóvenes menores de 25 años, quienes en algunos casos están teniendo su primer trabajo. En el segmento de entre 26 a 35 años, la tendencia es más positiva porque tienen años trabajando en espacios tradicionales y ahora consideran el teletrabajo como algo positivo sobre todo por el tiempo que se ahorran. En el segmento entre 36 y 45 años vemos un comportamiento muy parecido al anterior, y existen sentimientos mixtos. Solo un 29% de los empleados se muestra totalmente feliz con el teletrabajo asignado en tiempos de pandemia. Un grupo de trabajadores señala que en esta modalidad resalta la mayor flexibilidad de horarios y espacios, el menor tiempo en el tráfico, la comodidad y el aumento de tiempo de convivencia familiar.
El 40% ve más desventajas que ventajas en el trabajo remoto
