El salario de los trabajadores migrantes en países de altos ingresos es 13% menor al promedio en esos mercados laborales. En la Unión Europea, la brecha salarial media entre migrantes y nacionales es de 9%, y es especialmente alta en un país como Chipre, donde alcanza el 42%. Durante los últimos cinco años la brecha salarial entre este grupo y el resto de empleados ha aumentado, incluso antes de la pandemia que empeorará la situación económica. Por ejemplo, en Italia la brecha pasó del 27% al 30% desde 2015; en Portugal creció de 25% al 29% y en Irlanda de 19% al 21%. Parte de la brecha se debe a las diferencias educativas y formativas, además, de afrontar problemas de discriminación y prejuicios. En tanto, alrededor del 27% de los trabajadores migrantes tienen trabajos temporales y 15% cuenta con empleo a tiempo parcial. Además, las mujeres migrantes afrontan una doble penalización debido a que en promedio ganan una quinta parte menos que los hombres migrantes; informó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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