Las mujeres solo ocupan el 15% de los cargos directivos de empresas de América Latina y solo el 14% de ellas son dueñas de dichas empresas. Según un estudio del BID llamado “Una olimpiada desigual: la equidad de género en las empresas latinoamericanas y del Caribe”, se encontró que una de cada 10 empresas, el puesto de gerente principal lo ocupa una mujer. Por lo que, existe una mayor proporción de esta población en cargos bajos (36%) que en cargos altos (25%) y representa apenas un 35% de la fuerza laboral que utiliza tecnologías avanzadas. También se encontró que la presencia femenina predomina en las áreas “blandas”, como comunicación y relaciones públicas. En las áreas “duras”, como comercio exterior, representa menos del 35% de las personas empleadas. Asimismo, la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo, el nivel de capacitación de la fuerza laboral, el uso de tecnologías avanzadas y una cultura empresarial favorable son factores que inciden en la equidad de género en las empresas; informó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Mujeres ocupan el 15% de cargos directivos en empresas de América Latina
