En marzo de 2023 el número de ofertas de trabajo en EEUU disminuyó en 384.000, llegando a 9,6 millones, el nivel más bajo desde abril de 2021 y por debajo de la expectativa del mercado de 9.775 millones. Este descenso sugiere que el mercado laboral estadounidense podría estar experimentando un enfriamiento. Durante el mes, las ofertas de empleo disminuyeron en sectores como transporte, almacenamiento y servicios públicos (-144.000), mientras que aumentaron en servicios educativos (+28.000).
Al mismo tiempo, las contrataciones y separaciones totales se mantuvieron relativamente estables, con 6,1 millones y 5,9 millones, respectivamente. En cuanto a las separaciones, el número de renuncias (3,9 millones) no mostró cambios significativos, pero las cesantías y bajas (1,8 millones) experimentaron un aumento. Estos datos ponen de manifiesto la importancia de seguir de cerca el mercado laboral en EEUU y de adaptar las políticas económicas y de empleo según sea necesario para mantener el crecimiento y la estabilidad.