La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) planea reunirse con el gobierno en junio para presentar una agenda laboral que incluye diecinueve puntos a discutir en favor de los trabajadores. Entre las exigencias se encuentra un aumento salarial significativo, que llevaría el sueldo mínimo mensual a un rango de entre S/2.500 y S/3.000, argumentando que esto es necesario para compensar el costo de vida actual.
Esta situación preocupa sobre manera, ya que un aumento del salario mínimo por encima de la productividad podría generar desempleo al aumentar los costos laborales, presiones inflacionarias al transferir esos costos a los precios de productos y servicios, desincentivar la inversión empresarial y fomentar la informalidad laboral al impulsar a empleadores a contratar trabajadores sin las debidas protecciones y beneficios.