Los costos laborales unitarios en el sector empresarial no agrícola de EEUU registraron un aumento anualizado del 2,2% en el segundo trimestre de 2023. Este incremento superó tanto la estimación preliminar del 1,6% como las previsiones del mercado del 1,9%. Sin embargo, la cifra está por debajo del aumento del 3,3% observado en el primer trimestre del año. Este cambio en los costos laborales es un indicador clave para evaluar la presión inflacionaria y la eficiencia laboral en la economía.
El aumento en los costos laborales se debe en parte a un incremento del 5,7% en la remuneración por hora, que es ligeramente superior al 5,5% estimado inicialmente. Además, la productividad laboral aumentó un 3,5%, aunque esta cifra es ligeramente inferior al 3,7% previamente estimado. En el sector manufacturero, los costos laborales unitarios aumentaron un 4,9%, superando la estimación anterior del 3,6%. Para las empresas en general, el aumento fue del 1,9%, también por encima de la estimación inicial del 1,3%.
En una comparación año tras año con el segundo trimestre de 2022, los costos laborales unitarios aumentaron un 2,5%. En el sector de fabricación, este aumento fue del 5,3%, mientras que para las empresas en general, el incremento fue del 2,4%. Estos datos sugieren que, aunque los costos laborales están aumentando, la productividad también está mostrando signos de mejora. Sin embargo, el aumento en los costos laborales podría ejercer presiones inflacionarias adicionales en una economía ya tensa, lo que podría requerir una atención cuidadosa de los formuladores de políticas.