El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció un hito significativo en el sector laboral del país: el número de trabajadores en planilla ha superado los 4 millones por primera vez. Esta cifra representa un avance importante en términos de empleo decente y con derechos laborales para un mayor número de peruanos. Este logro se da en un contexto donde el gobierno peruano busca fortalecer la formalización laboral y mejorar las condiciones de trabajo en el país.
Durante una conferencia de prensa, el MTPE destacó que la incorporación de estos trabajadores a las planillas implica una serie de beneficios significativos para el sector laboral, calificándolo como una buena noticia para el país. Además, se mencionó la existencia de cerca de 2 millones de personas que trabajan para empresas con Registro Único de Contribuyentes (RUC) pero que aún no figuran en las planillas de sus empleadores. El MTPE planea evaluar esta situación para entender por qué estos trabajadores no están formalizados y tomar medidas para mejorar la regulación y los estímulos para su incorporación a la formalidad.
El MTPE también informó sobre la reducción del empleo informal en Perú, que ha disminuido a 71.7%, comparado con el 75.7% registrado en diciembre de 2022. Esta disminución se atribuye a varios factores, incluyendo la rotación de presidentes y ministros. El MTPE ve esta mejora como una señal positiva, indicando un progreso hacia la formalización del empleo y la mejora de las condiciones laborales en el país.
El aumento en el número de trabajadores en planilla en Perú y la disminución de la informalidad laboral son indicadores de un avance significativo hacia una economía más formal y estructurada. Este cambio no solo beneficia a los trabajadores, al asegurarles derechos laborales y un empleo decente, sino que también contribuye al desarrollo económico del país al promover un mercado laboral más regulado y justo. Sin embargo, el desafío persiste en integrar a aquellos trabajadores que aún se encuentran en la informalidad, lo que requiere esfuerzos continuos del gobierno para mejorar las políticas de formalización y ofrecer incentivos atractivos para las empresas y trabajadores. La evolución de estas cifras será crucial para evaluar la efectividad de las políticas laborales en Perú y su impacto en la calidad de vida de sus ciudadanos.