Reglamento para retiro de CTS fue aprobado por el Ejecutivo

El Gobierno peruano aprobó un nuevo reglamento que permite a los trabajadores disponer del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Esta medida surge en respuesta a la crisis económica actual que afecta al país, proporcionando a los trabajadores acceso a fondos que pueden aliviar sus necesidades financieras inmediatas.

  • Aprobación del reglamento: El Decreto Supremo Nº 003-2024-TR fue publicado para permitir a los trabajadores la libre disposición de su CTS. La norma se difundirá a través de las plataformas digitales del gobierno, asegurando que todos los trabajadores afectados tengan acceso a la información.
  • Cobertura del reglamento: Este reglamento aplica a los trabajadores del sector privado y a los trabajadores de empresas del Estado, así como a los servidores civiles de entidades del sector público. Cubre diferentes regímenes laborales, asegurando una amplia aplicabilidad.
  • Procedimiento de retiro: Los trabajadores pueden solicitar el retiro total o parcial de sus fondos CTS hasta el 31 de diciembre de 2024. Las solicitudes se pueden realizar preferentemente por canales digitales, y las entidades financieras están obligadas a efectuar las transferencias en un plazo no mayor a dos días hábiles.
  • Facultades de la SBS: La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) está autorizada para dictar las disposiciones necesarias para el cumplimiento del decreto, asegurando la correcta implementación y supervisión del proceso de retiro.
  • Justificación de la medida: La crisis económica en Perú ha afectado gravemente a los trabajadores, muchos de los cuales enfrentan dificultades para cubrir necesidades básicas. El acceso a los fondos CTS proporciona un alivio financiero directo y es una medida temporal destinada a mitigar estos impactos.
  • Impacto en el sector financiero: Las entidades financieras deberán ajustarse rápidamente para manejar el aumento en las solicitudes de retiro y transferencias, lo que puede implicar desafíos logísticos y operativos. La SBS jugará un papel crucial en supervisar este proceso para evitar irregularidades.
  • Comparación con otras medidas: Este tipo de medidas no es único en la región. Otros países latinoamericanos han implementado políticas similares para permitir el acceso a fondos de ahorro previsional o de emergencia en respuesta a la crisis económica derivada de la pandemia y otros factores.
  • Alivio económico para los trabajadores: El acceso a los fondos CTS permitirá a los trabajadores enfrentar mejor la crisis económica, cubriendo necesidades inmediatas y urgentes. Esta medida puede tener un impacto positivo en el consumo y la estabilidad financiera de muchas familias.
  • Potenciales desafíos administrativos: Las instituciones financieras deberán gestionar un volumen significativo de solicitudes y transacciones, lo que podría resultar en demoras o problemas operativos si no se manejan adecuadamente.
  • Impacto en el ahorro a largo plazo: El retiro del 100% de la CTS puede tener implicaciones en el ahorro a largo plazo de los trabajadores, afectando su seguridad financiera futura. Es crucial que se consideren estrategias para fomentar el ahorro y la planificación financiera a largo plazo una vez superada la crisis actual.
  • Sostenibilidad de la medida: ¿Qué medidas adicionales podría tomar el gobierno para asegurar que los trabajadores puedan reconstruir sus ahorros CTS en el futuro?
  • Impacto a largo plazo en el sector financiero: ¿Cómo afectará esta medida a la estabilidad y solvencia de las entidades financieras que manejan las cuentas CTS?
  • Evaluación de la efectividad: ¿Qué mecanismos se implementarán para evaluar el impacto de esta medida en la economía y en la situación financiera de los trabajadores a mediano y largo plazo?