Seguridad y Salud en el trabajo ¿Gasto o inversión?

27/02/2017 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Miguel Nuñez-Zevallos, abogado de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Arequipa La publicación de la Casación Laboral N° 4258-2016-Lima ha generado gran preocupación en el sector empresarial, ya que en mérito a dicha sentencia el…

El convenio colectivo no puede contener acuerdos contrarios a ley

16/02/2017 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Willy Monzón, socio de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Cusco El convenio colectivo de trabajo es el acuerdo destinado a regular…

¿Cómo disponer de mis vacaciones?

23/01/2017 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Miguel Nuñez-Zevallos, abogado de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Arequipa Sin duda, enero y febrero son meses ideales para…

¿La enfermedad profesional genera indemnización?

16/01/2017 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Willy Monzón, socio de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Cusco Se puede definir como enfermedad profesional a todo aquel estado patológico, crónico o temporal que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo origen se encuentra…

¿Cuándo se configura un despido por represalia?

08/11/2016 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Willy Monzón, socio de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Cusco Toda  persona, y por tanto todo trabajador, tiene el derecho de formular reclamos ante autoridades administrativas o judiciales. La normatividad laboral vigente protege…

¿Cuantas horas debes laborar sin contrato escrito para que se desnaturalice la relación laboral?

19/10/2016 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Miguel Nuñez-Zevallos, abogado de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Arequipa. De acuerdo a lo dispuesto por el inciso a) del artículo 77º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, si un trabajador…

¿El empleador puede reducir la remuneración unilateralmente?

29/09/2016 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Willy Monzón, socio de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Cusco. La remuneración es un elemento del contrato de trabajo y por lo general es determinada por el empleador, quien la oferta al trabajador para que con su aceptación ambas…

¿Se pueden pagar distintas remuneraciones por una misma labor?

23/08/2016 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Willy Monzón, socio de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Cusco Si bien el derecho fundamental a la igualdad no es absoluto y teniendo en cuenta que el principio de no discriminación proscribe las distinciones que se sustentan en la…

¿Cómo acreditar la validez del certificado médico particular?

20/07/2016 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Willy Monzón, socio de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Cusco Es una práctica muy frecuente que muchos trabajadores que son asegurados regulares de EsSalud pretendan sustentar sus inasistencias con un certificado médico particular…

¿Se puede modificar el horario de trabajo?

13/06/2016 en "•Blogs, Recetas Laborales"

Por Willy Monzón, abogado de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados. De acuerdo a lo normado por el artículo 9 del D.S. N° 003-97-TR el empleador se encuentra facultado para introducir cambios o modificar turnos, días u horas de trabajo,…