Según la Ley de la Persona con Discapacidad, las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores deberán contratar a personas con discapacidad en una proporción de al menos 3% del total de empleados, en el caso del sector privado, y 5% en el Estado. El Ministerio de Trabajo verificará esta cuota en el registro de planillas electrónicas y de no cumplirse esta norma, las empresas serán multadas con hasta S/.57.000.
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