Salarios a Demanda: La nueva tendencia para ayudar a tus empleados

La crisis económica en el Perú originada por la pandemia, además de la crisis internacional que está generando la subida de los precios mensualmente, hace que cada vez dure menos el sueldo de los empleados. Se estima que al 80% de los peruanos no les alcanza el sueldo hasta fin de mes. Este problema ha abierto una oportunidad para el nuevo servicio de salario a demanda, donde empresas del rubro Fintech están ofreciendo a las empresas grandes, medianas y pequeñas soluciones innovadoras para el adelanto de sueldos.

Este tipo de servicio, llamado salario a demanda, permite a los microempresarios cuidar su flujo de caja y asociarse con una empresa cómo Anticípate 24/7, que ofrece el servicio de salarios a demanda. Este servicio consiste en que la fintech, firma un acuerdo con la empresa, para que sus empleados puedan solicitar un adelanto de hasta el 30% de su sueldo, el cual luego será descontado a fin de mes más una comisión.

Si bien los bancos, financieras y cooperativas ofrecen este tipo de descuentos por planilla, existen más de 2 millones de empresas que no cuentan con este servicio, muchas de ellas porque no califican con las políticas crediticias de las entidades financieras.

Esto deja un gran mercado de empresas grandes, medianas y pequeñas sin atender, generándose un mercado muy atractivo de salarios a demanda.

Beneficios de este servicio

Los beneficios del servicio de salarios a demanda de Anticípate 24/7 son los siguientes

  1. Flujo de Caja: El empresario no tiene que usar dinero de su flujo de caja para prestar a sus empleados, destinándolos a la generación de más valor para su empresa.
  2. Bienestar Social: Los empleados se sienten mejor atendidos por la empresa, por facilitarles el convenio con la Fintech para apoyarlos con adelantos de sueldos para atender alguna necesidad de urgencia.
  3. Menor costo: Se ofrece una comisión que es menor a la tasa de interés que normalmente están acostumbrados a pagar las personas no bancarizadas, que pagan tasas de interés muy elevadas.
  4. Mayor Monto: El empleado puede solicitar hasta el 30% de adelanto de sueldo en un mes.

 

Este servicio no requiere de una evaluación crediticia, debido a que, al estar la persona en planilla de una empresa, la garantía del préstamo es el sueldo del empleado. La empresa a fin de mes descuenta del sueldo del trabajador el adelanto, más una comisión pequeña, y se la paga a la Fintech Anticípate 24/7. Los convenios son bastante simples, siendo la empresa la responsable de asegurarse de la veracidad de los datos y la retención del sueldo del trabajador.

PROYECCIÓN DE CRECIMIENTO

Anticípate 24/7 cuenta actualmente con 5 mil empleados de diversas industrias, tales como educación, alimentos, banca de inversión. etc. Tienen planeado llegar a 10 a 15 mil empleados a fines del 2021 y para el próximo año seguir creciendo y ofreciendo nuevos servicios financieros innovadores a sus clientes.