El convenio colectivo no puede contener acuerdos contrarios a ley

Por Willy Monzón, socio de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados Cusco El convenio colectivo de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y la productividad, entre otros temas concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores. Este acuerdo encuentra sustento en el segundo párrafo del numeral 2, del…

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