El 6 de marzo del 2020, se presentó el primer caso del Coronavirus Covid -19 en nuestro país. El 11 de marzo la Organización Mundial de la Salud (OMS) declara pandemia a nivel mundial el Covid-19. Y el día el 15 de marzo el presidente Vizcarra decreta el estado de emergencia nacional mediante un Decreto…
Hace algunos días Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado al Coronavirus Covid-19 como pandemia a consecuencia del incremento de casos de contagio a nivel mundial. Es por esa razón que muchos gobiernos han adoptado medidas para salvaguardar la salud pública. En nuestro país, las autoridades sanitarias…
Los principales directivos de las organizaciones manifiestan su deseo de que la cultura empresarial que ellos difunden, entre las que se encuentran las actividades de promoción de la visión, misión y valores, sea compartida por todos los colaboradores (me gusta más el término proveedores de servicios) con la finalidad de lograr sintonía en las diversas…
Desde hace aproximadamente una década las organizaciones en nuestro país han empezado a preocuparse más por su cultura organizacional, razón por la cual se han creado gerencias o sub gerencias para dedicarse en gran medida a este activo intangible, el cual surge principalmente de la filosofía de la alta gerencia, y se va desplegando hacia…
Hay que distinguir claramente lo que es producción versus lo que es productividad. La producción es un ciclo complejo de resultados, donde no necesariamente se toma en cuenta el uso eficiente de los recursos utilizados, en cambio, en la productividad sí se hace. Entones ¿qué es la Productividad?, la respuesta sencilla, es que es un…
A lo largo de los años y mi experiencia en Gestión Humana la mayoría de veces he escuchado las siguientes opiniones “en esta empresa no me motivan”, “mi salario no me alcanza para nada” o alguna “estrategia” acerca de algunos gerentes que para motivar al personal se le debe incrementar el salario. Hay que dejar…
El mundo laboral no sólo tiene un sendero de normativas que conllevan al ordenamiento de las actividades de todos los colaboradores, sino también una serie de situaciones, muchas de ellas tóxicas, que generan ambientes laborales estresantes y de paranoia para “sobrevivir” en el quehacer laboral. En psicología se sabe que el ser humano es perfectible,…
¿Qué hay en común entre las multinacionales Odebrecht y Samsung?. Muchas coincidencias, no sólo el hecho de ser organizaciones con altos niveles de rentabilidad, proyectando una imagen corporativa digna de estudio de las mejores escuelas de negocios en el mundo. Pero también presentan otra similitud, los herederos y altos ejecutivos están implicados en casos de…
Generalmente los estilos de gerencia en las empresas, las cuales tiene una característica transaccional, los podríamos clasificar en: a) ordenar, donde el inmediato superior sólo manda y espera obediencia; b) persuade, aquí el jefe genera “influencia” a través de la “persuasión” frente al colaborador porque al final su punto de vista será el que prevalezca;…
No es extraño ver en nuestro país que desde hace años se vive una crisis de autoridad, frente a disturbios sociales que se desbordan, causando no sólo daños materiales a las comunidades sino víctimas humanas, siempre dolorosas. Lamentablemente es un patrón que ha sido trasversal a los últimos gobiernos del presente siglo, no hacer prevalecer…
