Categoría: Recetas Laborales

Por Willy Monzón, abogado de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados De acuerdo a lo normado por el artículo 25° de la Constitución, la jornada de trabajo es de ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales, como máximo. La norma constitucional, además, precisa que los trabajadores tienen derecho al descanso semanal, cuyo disfrute y compensación se regulan por ley o convenio. En atención a ello, la regulación legal reconoce…

La norma laboral establece de manera excepcional la posibilidad de celebrar contratos de trabajo a plazo determinado, los cuales para su validez deben observar ciertos requisitos. Por ejemplo,  que una copia del contrato se presente ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los 15 días naturales de su celebración, para efectos de su conocimiento y registro. Respecto de este requisito, para computar ese plazo se considera como primer día…

Como lo establece el artículo 9° del D.S. 003-97-TR TUO, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, el empleador ostenta el poder de dirección y por lo tanto se le reconoce la potestad sancionadora. Es así que ante el incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador, es válido ejercer el poder y la potestad referidos y sancionar la falta, pero siempre observando la debida razonabilidad y proporcionalidad. Ante la comisión…