Formalización laboral se fortaleció en primeros meses del año

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) logró una serie de acciones significativas para la formalización laboral en los primeros meses del 2024. Esto responde a un esfuerzo continuo por mejorar las condiciones laborales en el país y reducir la incidencia de accidentes laborales, lo cual es crítico dado el alto índice de fatalidades reportadas globalmente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

  • Formalización Laboral en 2024: Sunafil ha logrado la formalización de 77.459 trabajadores hasta la fecha, principalmente en regiones claves como Lima, La Libertad e Ica. Esta formalización es fundamental para garantizar derechos laborales y beneficios sociales adecuados.
  • Fiscalización en Construcción Civil: En el sector de la construcción civil, se han realizado 1.641 actuaciones de fiscalización. Esta atención detallada ha resultado en la formalización de 3.119 trabajadores y la paralización de obras peligrosas para proteger a 378 trabajadores.
  • Enfrentamiento de Accidentes Laborales: Sunafil ha realizado 76 inspecciones sobre accidentes mortales y 405 sobre accidentes no mortales. En total, se han atendido 15.000 denuncias relacionadas con accidentes laborales.
  • Datos Globales de la OIT: Según la OIT, cada 15 segundos muere un trabajador en el mundo debido a accidentes o enfermedades laborales, subrayando la importancia del trabajo de Sunafil en la prevención de riesgos laborales.
  • Impacto de la Formalización: La formalización no solo proporciona seguridad laboral sino que también impulsa el desarrollo sostenible al integrar a más trabajadores en la economía formal, ofreciendo acceso a protecciones y beneficios legales.
  • Mejora en las Condiciones Laborales: Los esfuerzos de Sunafil podrían conducir a una mejora significativa en las condiciones laborales y una reducción en la tasa de accidentes y fatalidades en el trabajo en Perú.
  • Desafíos Persistentes: A pesar de los progresos, la persistencia de accidentes laborales señala la necesidad de continuar fortaleciendo las políticas y prácticas de seguridad en todos los sectores.
  • Efectividad a Largo Plazo: ¿Cómo se medirá y asegurará la efectividad de estas políticas de formalización y seguridad laboral a largo plazo en Perú?
  • Adaptaciones a Nuevas Industrias: ¿Cómo adaptará Sunafil sus estrategias para abordar desafíos emergentes en nuevas industrias y tecnologías que podrían presentar nuevos riesgos laborales?