Christian León Porras

La psicología positiva en el entorno covid – 19

Desde el filósofo Aristóteles, padre de la psicología pre-científica, quien en sus aportes intelectuales propuso el concepto “eudaimonia”, palabra griega que significa felicidad, han pasado siglos para que la ciencia que estudia el comportamiento humano y sus procesos cognitivos, se dedicara a este tópico de manera científica. La Psicología Positiva es la ciencia de la…

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El Coronavirus: oportunidad para el hábito salubre

Hace algunos días Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado al Coronavirus Covid-19 como pandemia a consecuencia del incremento de casos de contagio a nivel mundial. Es por esa razón que muchos gobiernos han adoptado medidas para salvaguardar la salud pública. En nuestro país, las autoridades sanitarias…

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Incoherencia de la Cultura Empresarial

Los principales directivos de las organizaciones manifiestan su deseo de que la cultura empresarial que ellos difunden, entre las que se encuentran las actividades de promoción de la visión, misión y valores, sea compartida por todos los colaboradores (me gusta más el término proveedores de servicios) con la finalidad de lograr sintonía en las diversas…

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Cuando para «progresar» implica «tumbarse» al otro

El mundo laboral no sólo tiene un sendero de normativas que conllevan al ordenamiento de las actividades de todos los colaboradores, sino también una serie de situaciones, muchas de ellas tóxicas, que generan ambientes laborales estresantes y de paranoia para “sobrevivir” en el quehacer laboral. En psicología se sabe que el ser humano es perfectible,…

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Enseñanzas empresariales de Odebrecht y Samsung

¿Qué hay en común entre las multinacionales Odebrecht y Samsung?. Muchas coincidencias, no sólo el hecho de ser organizaciones con altos niveles de rentabilidad, proyectando una imagen corporativa digna de estudio de las mejores escuelas de negocios en el mundo. Pero también presentan otra similitud, los herederos y altos ejecutivos están implicados en casos de…

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Coaching Ejecutivo una Metodología de Liderar Personas

Generalmente los estilos de gerencia en las empresas, las cuales tiene una característica transaccional, los podríamos clasificar en: a) ordenar, donde el inmediato superior sólo manda y espera obediencia; b) persuade, aquí el jefe genera “influencia” a través de la “persuasión” frente al colaborador porque al final su punto de vista será el que prevalezca;…

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