No es extraño ver en nuestro país que desde hace años se vive una crisis de autoridad, frente a disturbios sociales que se desbordan, causando no sólo daños materiales a las comunidades sino víctimas humanas, siempre dolorosas. Lamentablemente es un patrón que ha sido trasversal a los últimos gobiernos del presente siglo, no hacer prevalecer…
Un gerente debe desarrollar la competencia de negociar para tener éxito en su labor organizacional, además que ésta potencia su nivel de liderazgo. Debido a que la mejor manera de solucionar los conflictos interpersonales que se presentan en el quehacer diario es la negociación efectiva, porque proporciona beneficios para las partes inmersas en la crisis…
Recordemos que el Gobierno Corporativo consiste es un grupo de normas, sobretodo principios, que buscan direccionar la gestión de una empresa, enfatizada en la Alta Dirección, El Directorio y los Accionistas. Actualmente muchas organizaciones buscan tener un Gobierno Corporativo porque salvaguarda los intereses de los accionista, especialmente de los minoritarios, y la adecuada gerencia de…
Uno de los enemigos del aprendizaje es el no saber que no sabemos, recordando con ello al filósofo Sócrates “yo sólo sé que nada sé”. Porque se necesita mucha humildad para reconocer nuestra ignorancia en determinados tópicos, es más, en las áreas que uno tiende a ser especialista sucede que la persona al investiga más,…
Steve Jobs, ex CEO Apple and Pixar Animation, en la década de los setenta tenía un sueño, como los de su generación, de realizar un cambio de enfoque a las tecnologías de su tiempo, creando un producto para un mercado que todavía no existía, ése fue su principal activo, el visionar una nueva forma de…
Según la última encuesta de una reconocida investigadora de mercado, el 59% de entrevistados cree que el presidente Ollanta Humala no está comprometido en reducir la corrupción en el país y si a esto le sumamos que la corrupción deja pérdidas anuales en nuestro país equivalente al 2% del PIB, según el jefe del organismo…
La importancia de distinguir las diferentes generaciones al interior de la organización es la de obtener una ventaja distintiva, ya que se podrás direccionar la gestión humana de forma estratégica al identificar diversas motivaciones y estilos de trabajos que en lugar de generar disconformidad constante, te logrará ser más empático al comprender los diversos estilos…
Hay dos principios fundamentales de la comunicación humana totalmente aplicables a la comunicación de la empresa: todo acto de conducta es comunicación y en una situación interaccional es imposible no comunicar. Según G.M. Goldhaber (1979) no existen dos personas que tengan una mentalidad igual y, por lo tanto, la comunicación organizacional se desarrolla por medio…
Hace algunos días se desató la polémica acerca del incremento salarial debido al Decreto Supremo 023-2014 EF que modifica los sueldos de los funcionarios públicos regidos por la Ley del Servicio Civil (Ley 30057). No estoy en contra que los talentos ganen más dinero, es equitativo, pero el incremento se hubiera dado paulatinamente tanto al…