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Cinco motivos en contra de la propuesta del BCRP sobre mayor aporte a la AFP

La propuesta del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) de incrementar la tasa de aporte mensual de los trabajadores afiliados a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) para fortalecer el sistema de pensiones y asegurar una jubilación digna para los futuros pensionistas, debe ser revisada desde una perspectiva holística, considerando no solo sus potenciales beneficios a largo plazo sino también sus implicancias inmediatas en la economía, el mercado laboral, y la equidad social. En este contexto, MAXIMIXE esgrime cinco motivos que cuestionan la propuesta del ente emisor:

  1. Desigualdad Económica y Capacidad de Consumo: Un aumento en la tasa de contribución podría profundizar las desigualdades económicas. Los trabajadores con ingresos más bajos verían una porción más grande de sus ingresos destinada al ahorro para la jubilación, lo cual podría limitar su capacidad de consumo y afectar su calidad de vida actual, sin garantizar necesariamente una mejora proporcional en su calidad de vida futura.
  2. Impacto en la Demanda Agregada y Crecimiento Económico: Un incremento en la tasa de aporte puede disminuir la demanda agregada a corto plazo, dado que los trabajadores dispondrían de menos ingreso disponible para el consumo. Esta reducción del gasto podría afectar negativamente al crecimiento económico, particularmente en la actual coyuntura en la que la economía ya enfrenta otros retos estructurales.
  3. Competitividad Empresarial y Atracción de Talento: Las empresas podrían experimentar un incremento en los costos laborales, complicando la atracción y retención de talento, lo que a su vez podría afectar negativamente la competitividad internacional de las empresas peruanas. Esto podría resultar en menores niveles de inversión y crecimiento económico a mediano y largo plazo.
  4. Sostenibilidad del Sistema de Pensiones: Aumentar la tasa de aporte sin un ajuste proporcional y equitativo en las contribuciones de los empleadores podría provocar desequilibrios en el sistema de pensiones. Esto representa un riesgo para la sostenibilidad financiera del sistema y la capacidad de las AFP para ofrecer pensiones adecuadas, además de potencialmente afectar la atracción de nuevos afiliados al sistema.
  5. Variables Demográficas y Laborales: La propuesta presupone ajustes en la duración de la vida laboral o en la esperanza de vida, factores que son dinámicos y sujetos a cambios debido a avances médicos, condiciones laborales, y preferencias personales. Un incremento en la tasa de aporte podría no ser suficiente para asegurar pensiones adecuadas si estas variables demográficas y laborales evolucionan de manera inesperada.