A pesar de la creciente inserción de las mujeres en el mundo laboral se mantiene aún una brecha salarial en el sector público y privado, en donde los hombres tienen mayor acceso a oportunidades laborales y ganan 20% más por la misma actividad que realizan la población femenina, señaló la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Carmen Omonte. Existe  obstáculos para el acceso al crédito y propiedad de activos, brechas de ingresos atribuibles a la discriminación, falta de políticas que promuevan la participación conjunta de hombres y mujeres, por lo que se reitera el compromiso del Gobierno para el cumplimiento de los derechos de la mujer en la lucha contra la desigualdad de género, agregó.