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Eliminación de la tercerización laboral afectaría a productividad y empleo formal

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó la eliminación parcial de la tercerización laboral en el Perú, en las actividades neurálgicas o núcleo de negocio de las empresas, a través del Decreto Supremo N° 001-2022-TR. Según el MTPE, la tercerización laboral en el núcleo del negocio de las empresas permitía que, trabajadores que realizan el mismo trabajo y, en las mismas condiciones laborales, reciban sueldos diferenciados. Con la entrada en vigor de este decreto supremo, las empresas podrán seguir tercerizando todo lo que no sea núcleo del negocio y, en el mismo núcleo, siempre que sea sin desplazamiento o de forma ocasional. Las empresas tienen un plazo de adecuación a las modificaciones de 180 días calendarios (22 de agosto 2022 como último día). No obstante, el Ministerio de Economía y Finanzas manifestó su rechazo a esta iniciativa, alegando que afectaría la productividad y reduciría el empleo formal.