La formalización continúa siendo excepcional entre las personas trabajadoras del hogar encuestadas en el Perú. Según una encuesta nacional urbana realizada en 2023 y publicada por la OIT en 2025, apenas el 0,6% cuenta simultáneamente con contrato de trabajo y todos los derechos establecidos por ley. Incluso con un criterio más amplio, que considera el acceso a algún derecho laboral aunque sea parcial, la cobertura llega solo al 9%.

La brecha también aparece en componentes específicos de la protección laboral. Solo el 2,2% está afiliado simultáneamente a EsSalud y a un sistema de pensiones (AFP u ONP), mientras que el 2,7% recibe 30 días de vacaciones y gratificaciones completas. El acceso a beneficios aislados supera al cumplimiento integral, pero continúa alcanzando a una fracción reducida de las personas encuestadas.

La distancia entre el 9% con algún derecho y el 0,6% con protección completa muestra que el reto consiste en avanzar desde coberturas parciales hacia relaciones laborales plenamente formalizadas. Contrato, seguridad social y beneficios deben converger dentro de una misma relación laboral. Fortalecer el cumplimiento de la normativa, ampliar la protección social y facilitar la formalización permitiría cerrar esa brecha y elevar la protección efectiva de las personas trabajadoras del hogar.