El problema de la calidad de la educación pública universitaria no es solo un problema de sueldos. Actualmente un profesor principal gana 6,700 soles, uno asociado 3,008 soles y un auxiliar 2,004 soles (sueldo de docentes a tiempo completos o a dedicación exclusiva), que es poco aun pero ha mejorado en los últimos años. Debería cumplirse la ley que manda homologar los sueldos de los docentes con los magistrados del Poder Judicial, especialmente para atraer a profesores jóvenes con Doctorado o Maestría del extranjero que actualmente al ingresar a la Universidad ganan el sueldo de un profesor auxiliar de 2,008 soles, que a todas luces no es atractivo, considerando que podrían ganar muchas veces más ese monto en el sector privado. Pero el sueldo bajo no es el único problema. El problema es que en muchas Universidades y Facultades hay grupos que no permiten el ingreso de buenos profesores para que no les hagan competencia y perpetúan así la mediocridad, y lo mismo ocurre en el proceso de promoción docente, donde se privilegia a los amigos o al grupo (o partido político), muchos de ellos otra vez mediocres, en desmedro de los profesores con calificaciones. Otro problema es el poco dinero destinado al financiamiento de las investigaciones. Una Universidad que no investiga no es Universidad. O también el casi nulo financiamiento de viajes al extranjero de profesores para atender Conferencias o presentar investigaciones (el que esto escribe viaja mucho al extranjero a atender Conferencias pero invitado por Universidades de afuera pues mi Universidad no me da absolutamente nada).
Por último, las Universidades antiguas, como la UNMSM, deberían utilizar su antigüedad y prestigio en el extranjero para atraer cooperación internacional lo que requiere de una visión global y no provincial, como ha sido la norma hasta ahora (pero que esperamos pueda cambiar).
(Articulo de Opinion publicado en la Revista Dominical del Diario el Comercio, pagina 2, domingo 19 de febrero)
