Por Willy Monzón, abogado de Muñiz, Ramírez, Pérez-Taiman & Olaya Abogados
Teniendo en consideración la cantidad de normas laborales existentes y sus respectivas modificatorias y con la finalidad de contar con un instrumento que concentre las obligaciones laborales de manera resumida, mediante la Resolución Ministerial N° 322-2009-TR se aprobó el nuevo texto oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral. Con ello se quiere difundir la normatividad laboral y prevenir los conflictos laborales, buscando que las tres partes fundamentales de la relación de trabajo, es decir, los trabajadores, empleadores y el Estado cuenten con un instrumento informativo de las obligaciones y derechos generados en un vínculo laboral. La resolución citada y el texto oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral se encuentran publicados en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Todo empleador debe contar con un ejemplar actualizado, ya que de lo contrario se incurrirá en infracción leve en materia de relaciones laborales, tal como lo establece el artículo 23.5 del reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado por D.S. N° 019-2006-TR, lo que genera se impongan multas en función al número de trabajadores afectados, las cuales van desde 0.50 UIT a 30 UIT. Por tanto, para evitar cualquier contingencia ante una inspección de trabajo, tenga siempre a la mano un ejemplar de la Síntesis de la Legislación Laboral.
