Desde el inicio de la pandemia, las empresas de todo el mundo han convertido las ofertas de programas de salud y prevención como uno de los beneficios más necesarios en los próximos años. Según la firma global de seguros y asesorías Marsh, el 46% de las empresas prevé mayor inversión en seguros médicos dentro de su plan de beneficios a largo plazo. Asimismo, los beneficios sociales son otro de los servicios que potenciarán las empresas en los próximos años. Así, el 28% de las organizaciones establecería mayores montos para los beneficios éticos y sociales: un buen ambiente de trabajo, fomentar la actividad física, prestar atención a la salud mental, crear un buen clima organizacional y aumentar las vías de escucha a sus colaboradores. En adición a ello, se busca dar el apoyo por parte de los empleadores en tiempos de pandemia. En ese sentido, el 62% de empleados encuestados informó haber recibido un buen o muy buen apoyo durante la pandemia y siente que su empleador se preocupa por su salud y bienestar.
Inversión en salud y bienestar social será factor clave en las empresas tras la pandemia
