Según el Instituto Peruano de Economía, durante el 2020 1.1 millones de personas dejaron sus puestos de trabajo en Lima. Ese ingente volumen de trabajadores optó por salir de la ciudad, crear sus propias empresas o estudiar. Este 2021 se esperaba un bajo crecimiento, sin embargo, hoy se estima que sea por encima del 13%. Cada sector económico necesitará de un perfil profesional distinto. La consultora global McKinsey detalla 4 aspectos que las compañías demandarán en el futuro cercano. Bigmond Group a su vez informó: “Al revisar la matriz del empleado demandado a partir del próximo año se detectan vacíos en la formación de profesionales peruanos en temas cognitivos, de autoliderazgo, capacidad interpersonal y conocimiento digital que no es solo saber Office o cómo usar un sistema ERP, es comprender las posibilidades de nuevas tecnologías y el uso de data para los negocios”.
Se incrementa demanda de personal con habilidades digitales y autoliderazgo
