¿La reducción de la jornada laboral genera la reducción de la remuneración del trabajador?
La Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, permite que el empleador establezca una jornada de trabajo menor a la máxima establecida de 48 horas semanales. Dicha reducción de la jornada puede disponerse mediante convenio con el trabajador o incluso por una decisión unilateral del empleador. Ahora, siendo que esta reducción de…